12月（yuè）31日，上海证券报2021上市公司“金质量”奖（jiǎng）评选结果（guǒ）正式揭晓，华体会hth和容百（bǎi）科技董事长（zhǎng）白厚善先（xiān）生荣获（huò）“企（qǐ）业领袖奖”，据悉，今年沪深两市4000余（yú）家上市公司仅11位企业家获此殊荣（róng）。

上证（zhèng）报（bào）“金质量”企业领袖（xiù）奖（jiǎng）：这（zhè）一群（qún）人，有大（dà）格局、大视野、大智（zhì）慧，他们带领各（gè）自企业勇立潮头，创造了诸多行业奇迹。他（tā）们是企业发展（zhǎn）过（guò）程中的掌舵人，也是企业成就辉（huī）煌的（de）领航人（rén）。从他们身上（shàng），依（yī）稀可见伟大公司（sī）之（zhī）身影（yǐng）。”

白总的获奖感言：

在过去（qù）中国经济高速发展的三、四（sì）十年，制造业（yè）经历了（le）不同（tóng）的发展阶段：

物质紧缺时代，有工厂，就可（kě）以（yǐ）赚钱（qián）；

工（gōng）厂多了之（zhī）后，看谁的营销能力强；

之后，看谁的技术开发和产品（pǐn）开发能力强；

再（zài）后来，企业开始寻求上市，发展到产融结合阶段；

到了第（dì）五个阶段，上（shàng）市（shì）公司（sī）里面比较有进取精神的企（qǐ）业开始（shǐ）向产业链的上游进行拓展，进（jìn）入到产业链之间的（de）竞争阶段（duàn）。

之前经历的（de）五（wǔ）个发展阶段，其实（shí）是企业家不断进取、开拓（tuò），不断（duàn）创新企业的商业模（mó）式的（de）过（guò）程。

现在要到达一个新（xīn）的阶段，企业之间的竞争将（jiāng）从产业链之间的竞（jìng）争发（fā）展到体系（xì）化的（de）竞争阶段。所谓的体系化竞争是指在整个产业链上企业相互之（zhī）间除了进（jìn）行业务协同、创（chuàng）新（xīn）协同、以（yǐ）及战略协同之外，还适应新的发（fā）展阶段，从企业的平台化、生态（tài）化、数字（zì）化（huà）、全球化以及（jí）组织化等（děng）多个维度发力（lì），进行综合的创新。通过建立资本（běn）纽（niǔ）带来进一步加强企业之（zhī）间的（de）信任关系和经营协同。体系化竞争（zhēng）的本质是（shì）极（jí）度的专业化，更聚焦、更开放、更（gèng）加（jiā）市场化。

华体会hth和容百集团据此制定了“新一体化”战略。

凭借着对（duì）上市公司（sī）群体30年的（de）关注与记录，秉承公开、公平（píng）、公正原则，“金质量”奖已成（chéng）为国内上市公司（sī）领域内最权威、最（zuì）具影响（xiǎng）力的奖项之（zhī）一。“金质量”奖聚焦公司治理完备、成长性佳、具（jù）备科创（chuàng）力和社会影响力的上市公司，聚集行业内有超凡（fán）远见、卓越才（cái）能的公司掌门人，汇聚持续为公司、股东、投资者创造价值的优秀董秘，聚合（hé）为公司规范运作、可持续（xù）发展（zhǎn）保驾护航的优（yōu）秀财务总监，共同助（zhù）推企业高质量发（fā）展，夯实资本市场全面深化改革的“压舱石”。

本（běn）届“金质量”奖由上海证券报（bào）携手中（zhōng）国金融信息中心等单位共同打造，南（nán）开（kāi）大（dà）学（xué）中（zhōng）国（guó）公司治理研究院、上海交通大学高（gāo）级金融学院（yuàn）提供学术支（zhī）持。本次“金质（zhì）量”奖共设“公司奖”“企业家奖”“董秘（mì）奖”“财务总监奖（jiǎng）”“科创板奖”五大类、15个奖（jiǎng）项，212家（jiā）上市公司、45位掌门人、166名董秘、66名财务（wù）总监分享这些荣誉（yù）。